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苏州绕城公司党委实施“雁阵效应”书记工作室计划 [已浏览358次]

  为积极响应上级党委党的一切工作到支部的鲜明导向,发挥支部书记领头人作用,今年以来,苏州绕城高速公路有限公司在倾力打造淀山湖收费站“红旗梦工厂”书记工作室,发挥“领头雁”作用的同时,分步骤分梯队推出“雁阵效应”计划,鼓励各党支部争创支部书记工作室。
  交流探讨“履职秘籍”。按照“与时俱进、示范引领、共融共享”的原则,树立“党建+”的工作理念,深化党建工作在中心工作中的引领功能,运用“点+面”模式,发挥淀山湖收费站“红旗梦工厂”书记工作室结对带教、专题培训、交流互动、总结经验、督导指导等示范、引领、辐射的平台作用,成为公司各支部打造书记工作室项目经验成果的“分享堂”。
  量身定制“工作室套餐”。分步骤分梯队在各基层党支部开设支部书记工作室,充分发挥支部书记带头作用,影响带动各支部党员群众,以党务工作“一花独秀”带来党的建设“满园春色”。通过定向定量强化学习、延伸扩散学习、交流借鉴学习和完善提高学习,不断增强学习培训实效,切实提升党支部书记素质能力和工作水平。
  创树品牌 “雁阵效应”。公司第三党支部书记工作室,切实做好员工队伍建设工作,及时做好走访、探望、谈话疏导工作等,做到对员工严管和厚爱两不误。公司第四党支部“和融通安”书记工作室创建以“支部班子好、党员队伍好、活动开展好、制度建设好、作用发挥好”为主题的五好党支部,从内外多方面引导广大党员发挥党员先锋模范作用,实现共融。公司第五、七党支部书记工作室,依托“五心服务筑党魂”支部建设品牌,以“五必帮”“五到位”“五清楚”“五必访”“五多做”为核心理念的支部五大工作法为载体,创建“首席工作室”,持续提升员工业务技能和文明服务水平。
  下阶段,绕城公司各支部书记工作室将围绕中心工作和各自实际,主动聆听党群心声、积极反馈意见建议、及时发布特色做法,确保工作室中有声音、有反响、有经验、有交流。

(供稿:党群部  编纂:综合部)

发布日期:2018/6/8
 
 
 
 
   
   
   
 
 
 
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