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绕城公司召开2019年党建暨党风廉政建设工作会议 [已浏览147次]

  为进一步做好党建工作,营造培育“廉洁绕城”良好环境,更好地发挥基层党组织战斗堡垒作用,1月8日下午,绕城公司召开了2019年党建暨党风廉政建设工作会议。公司党委领导班子、各党支部书记及各部门、站、区负责人参加了会议。
  围绕“规范化”和“创新性”的主题,各支部对照《中国共产党支部工作条例(试行)》,结合工作实际,详细汇报了2018年度党建工作开展情况,交流了2019年党建工作思路。同时,各部门负责人汇报了履行“一岗双责”情况,公司党委班子其他成员就各自分管工作与党建、党风廉政建设工作融合情况谈了想法和体会。
  公司党委书记朱伟明充分肯定了2018年公司党建工作取得的成绩,并就2019年公司党建工作做出具体要求。一是强化思想政治学习,提高党建工作质量水平。要坚决贯彻落实中央、省委、市委、局党委决策部署,紧密结合“两学一做”学习教育常态化制度化,深入开展学习型、服务型、创新型、法治型党组织建设。二是借助智慧党建平台,提高党建科学管理水平。充分利用苏州市智慧党建平台,将各党支部三会一课、党员主题活动日、组织生活会等活动开展情况及时报送,进一步夯实基层党建基础,实现党建工作规范化、信息化和科学化。三是从严开展专题教育,增强党员党性修养水平。严肃党内政治生活,贯彻落实基层党组织生活若干规定,实行党员分类管理、积分考核制度,同时,加大党务工作者业务培训力度,不断发现和培养优秀人才,积攒党建工作发展后劲。四是多种机制求实创新,探索党建工作发展思路。深化与苏州大学马克思主义学院党建合作共建,继续谋划“先进高速,锋行绕城”党建品牌打造思路,全面实施“海棠花红”先锋阵地群建设,继续推动“一支部一品牌”、支部书记工作室和“行动支部”建设,不断创新完善“1+N”党建共建模式,继续实施“党群连心”工程,继续开展三年内群众联系走访活动。五是严管厚爱有机结合,加强党员干部队伍建设。进一步了解干部职工的思想状况,帮助其解决实际困难,并坚持正确的选人用人导向,坚持事业为上,完善精准考察识别机制,形成能者上、平者让、庸者下、劣者汰的选人用人导向。
(供稿:党群部  编纂:综合部)
发布日期:2019/1/9
 
 
 
 
   
   
   
 
 
 
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